Специалист по подбору персонала

Требования: знание технологий подбора, адаптации, мотивации, обучения персонала; организаторские способности и лидерские качества, умение управлять коллективом. Обязанности: руководство и координация работы персонала, организация мероприятий по адаптации и мотивации персонала, качественная оценка и учёт результатов работы. Мероприятия по взаимодействию структурных подразделений. Условия: Страховой стаж для формирования пенсии по новой реформе, 5/2, карьерный и финансовый рост.